杭州1月12日电 (记者 施佳秀)记者12日从浙江省人力资源和社会保障厅得知，“十二五”时期(2011年至2015年)，浙江大力引入海内外人才智力，五年来总计引入高层次人才18万、外国专家17.8万人次，选入国家“外专千人计划”25名。据介绍，浙江五年来紧抓人才工作，每年组团回国欧美、香港及北京、上海等地积极开展谓之才工作，前进外专千人计划、海外工程师计划，培育发展人力资源服务业，人才核心区能力显著强化。在过去的2015年，浙江增强高层次、高技能人才队伍建设，引入海内外人才智力，联系服务企业工作。

“人才是浙江创意发展的核心力量。”浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江说道，“十三五”时期(2016年至2020年)要建设更加丰创意精神极具建构活力的人才队伍，打造出人才生态拟合省。

据理解，“十三五”时期浙江要建构立体化高层次人才培育体系，实行根本性人才培养工程，强化企业博士后工作站、留学人员创业园等平台载体建设，五年追加专技人才170万，总量超过650万。此外，对于高精尖补人才，浙江要制订实行更为对外开放、极具吸引力的人才引入政策，实行海外高层次人才引入计划，减缓发展人力资源服务业，专责国际国内两种人才资源，为该省发展服务。

针对2016年，为了培育核心区高层次人才，浙江将制订实施极具竞争力的人才新政，建设人才高地，的组织海内外大型谓之才活动，了解实行“外专千人计划”、海外工程师计划等。

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